Pruebas Psicométricas

y Proyectivas

  • Objetivo:

    Que el participante conozca distintas pruebas que ayuden a una mejor selección de personal, que conllevan a la mejora de procesos y rotación de personal.

  • Dirigido a:

    Personal de Recursos Humanos, reclutadores, gerentes o jefes de área.

  • Horario:

    25 de Octubre 2019

    1 de Noviembre 2019

    9:00 am A 6:00 pm

    Duración: 16 horas

    Instalaciones Canaco Qro

  • Contenido:

    Modulo 1: Proceso técnico de selección 

    El binomio hombre-puesto.

    Factores de selección.

    Proceso técnico de selección.

    Estrategias de reclutamiento.

    Competencias laborales.

    Entrevista.

    Inducción de personal.

    Contratación.

     

     

  • Modulo 2:

    HTP (HOME-TREE-PERSON): Dibujo proyectivo de la personalidad, para evaluar conflictos de autoimagen, funcionamiento intelectual, etc.

    ALLPORT: Identificación de los valores personales y la adaptación al medio social.

    AUTOBIOGRAFIA: Revela los procesos internos que se están generando en la persona, así como manifestaciones sintomáticas.

    Modulo 3

    CLEAVER: Evalúa el comportamiento del sujeto, como dirigente, así como su desempeño en el puesto.

    BETA III: Instrumento no verbal de inteligencia.

     

  • Proporciona una medida de la inteligencia para personas con poca o nula habilidad para la lectura.

    MOSS: Test de habilidades gerenciales. Evalúa el grado en que una persona se adapta a distintas situaciones del ámbito laboral.

    Modulo 4

    16 PF: Cuestionario de 16 Factores de la Personalidad. Mide la personalidad en dimensiones útiles en la conducta del individuo.

    TERMAN: Permite evaluar la capacidad intelectual e identifica las áreas de oportunidad.

    La realización de cada evento esta sujeto a quórum, todos los eventos tienen cupo limitado y están sujetos a cambios sin previo aviso.

    Integración de pruebas.

  • Semblanza del Instructor:

    L.A. RUBÉN DE LA ROSA TURRUBIARTES

    Es asesor y conferencista a nivel nacional, con más de 20 años de experiencia en materia Laboral, Seguro Social e Infonavit, Tratamiento Fiscal del Salario y Desarrollo del Factor Humano en general. Cuenta con estudios de Administración de Empresas en la Facultad de Contaduría y Administración de San Luís Potosí. Ha prestado sus servicios en la iniciativa privada y Actualmente es asesor de diversas empresas en la cuidad de San Luís Potosí, en materia de capacitación y desarrollo, seguridad e higiene y laboral fiscal.

    PSIC. ANA CRISTINA ARELLANO LÓPEZ

    Licenciada en Psicología, con Maestría en Educación. Diplomado en Tanatología por la Universidad del Noroeste. Fue responsable estatal del Programa Prospera. Reclutamiento de personal para varias empresas en San Luís Potosí.

  • Registrar

    Costo por persona:

    Socio Canaco $3,300.00 + iva

    No Socio $4,150.00 + iva

Más información: cursos@canacoqro.com.mx / (442) 537-64-50